1. 负责企业管理,企业管理制度体系的建设、完善及实施。2. 负责企业管理员队伍的建设,包括培养、评估、考核及绩效改进;3. 负责内审/管评的计划编制、资料准备、实施、记录及整改跟踪;4. 负责制订改进计划,向管理层报告企业管理中存在的问题及改进方向,并负责整改落实;5. 负责先进管理工具和方法的研究及推广应用;6. 参与体系的认证工作,组织第二方或第三方质量审核。